为缓解师生参赛压力，增强简历制作实践能力，3月20日，太阳成集团tyc151cc特邀华为全资子公司HRBP蔡亚萍女士走进校园，在院大楼306进行简历设计大赛赛前指导讲座。参赛员工与指导老师积极参加。
蔡亚萍指出，一份优秀的简历需紧扣“逻辑”与“精简”两大核心：内容上要充分真实呈现个人能力与经历，通过时间线或成果链清晰展现职业发展逻辑，可以运用 “STAR法则”（情境、任务、行动、结果）对实践经历进行有效描述；视觉层面则需避免冗余设计，通过模块化布局、关键词提炼及数据化表达，确保核心优势在10秒内被HR捕捉。蔡亚萍特别提醒：简历不是经历的简单堆砌，而是个人价值的精准提炼。参赛者需围绕目标岗位需求，突出与岗位匹配的关键技能和项目成果，用‘结果导向’思维打动评委。
活动现场
现场还设置了简历诊断环节，蔡亚萍针对同学们提供的作品逐一点评，指导员工优化内容结构、提升信息传达效率。在场师生纷纷表示基于企业HR视角的指导更具专业性、可操作性和实用性。
公司始终坚持以服务员工高质量就业为核心，通过‘以赛促学、校企协同’的模式，帮助员工打通从理论到实践的最后一公里。期待本次活动能进一步增强员工职业素养，为员工未来的职业发展奠定坚实基础。
